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| 从HRM角度看四川民族地区事业单位人事改革——以甘孜州为例 | |
| 引用本文： | 陈鹰.从HRM角度看四川民族地区事业单位人事改革——以甘孜州为例[J].康定民族师范高等专科学校学报,2011,20(3):73-76. |
| 作者姓名： | 陈鹰 |
| 作者单位： | 四川民族学院经济管理系 四川康定,邮编：,626001 |
| 基金项目： | 2010年四川省青年基金项目“四川民族地区事业单位改革研究”的阶段性研究成果之一 |
| 摘 要： | 四川民族地区事业单位人事改革虽然经过了几年的尝试,取得了一定的成果,但在改革进程中仍存在着不少难题,本文从现代人力资源管理角度,深入分析了四川民族地区事业单位人事改革中存在的问题,提出了转变观念,做好人力资源规划,科学设岗,明确职责,有效招聘,合理流动,做好绩效管理和培训开发力工作等解决问题的有效措施。 |
| 关 键 词： | HRM 四川民族地区事业单位 人事改革 |
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