| 基于BSC的高绩效管理设计 |
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| 引用本文： | 孔令军. 基于BSC的高绩效管理设计[J]. 陕西广播电视大学学报, 2005, 7(2): 31-33 |
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| 作者姓名： | 孔令军 |
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| 作者单位： | 陕西广播电视大学,教学处,陕西,西安,710068 |
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| 摘 要： | 本介绍了BSC与绩效管理的相关内容，在此基础上设计了基于BSC的高绩效管理系统，以此协助建立公司战略管理制度，有效的战略与资源聚焦，将战略、目标、行动方案、预算管理、绩效评估与激励制度相结合；理清达成经营目标之方法，经由上而下的沟通，将战略具体行动化；将战略转化成各部门的日常行动及日常沟通的工作语言等，最终提高企业的业绩，实现组织的目标。
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| 关 键 词： | BSC 绩效管理 平衡计分卡 |
| 文章编号： | 1008-4649(2005)02-0031-03 |
| 修稿时间： | 2004-04-28 |
On the BSC-based High Effective Management Design |
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| Kong Linjun. On the BSC-based High Effective Management Design[J]. Shaanxi RTVU Journal, 2005, 7(2): 31-33 |
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| Authors: | Kong Linjun |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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