| 完善六大机制创建学习型企业 |
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| 引用本文： | 张俊杰. 完善六大机制创建学习型企业[J]. 现代企业教育, 2003, 0(12): 17-18 |
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| 作者姓名： | 张俊杰 |
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| 摘 要： | 天津碱厂是一个具有86年发展历史的国有大型化工企业，做为大厂、老厂内部机体存在老化的状况在所难免，要克服“生命周期”的制约也绝非易事。在知识经济时代，仍然保持旺盛的活力，有所作为，有所发展，是全厂万名职工一直追求的目标。经过深刻的思考和不懈的探索，企业领导班子认识到在市场经济条件下，努力创建学习型企业，提升企业自身竞争力，强化人才资源开发，提高企业员工整体素质，才能永葆企业青春，立于不败之地。他们在创建学习型企业，强化人力资源开发方面，逐步建立和完善六大机制，作出了有益的探索。
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| 关 键 词： | 学习型企业 企业发展 经营管理者 员工素质 人才资源开发 |
Perfect six mechanism, found learning type enterprise |
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| Zhang Junjie. Perfect six mechanism, found learning type enterprise[J]. GREATEST MANAGEMENT, 2003, 0(12): 17-18 |
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| Authors: | Zhang Junjie |
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| Keywords: | |
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