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| 浅谈女校长培训 | |
| 引用本文： | 阎玉珍.浅谈女校长培训[J].南京晓庄学院学报,1996(Z1). |
| 作者姓名： | 阎玉珍 |
| 作者单位： | 南京市普教系统教育行政干部培训中心 副主任 |
| 摘 要： | 随着社会的进步,教育的发展,中小学中女校长队伍也在不断地发展壮大,教育行政干部培训部门应该重视这支队伍,根据女校长自身的特点开展培训工作。 一、女校长培训的重要性 女校长队伍的发展壮大是历史的必然,作为教育行政干部培训部门应该看到这一点。 过去的产业结构是以第一、第二产业为主,类型是劳动密集型,体力劳动强度大,女性的就业范围受到了一定的影响。 如今,科学技术的突飞猛进改变了产业结构,第三产业迅速发展,比重越来越大。发达国家的第三产业比例已经达到60％—75％,近年来我国城市中的第三产业飞跃发展,比重逐年增加。第三产业以知识密集型为主,其中文教、卫生、科研以及金融、旅游、咨询等行业为女性的发展提供了极好的舞台。即使是第一、第二产业,随着科技的发展,体力劳动的强度也在大大降低,而智能性劳动的比例在迅速上升。如果说女性在体力上比不过男性,但在 |
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