干部教育视阈下国有企业文化认同与创新精神培养

国有大中型企业往往在关系国计民生的重点行业中发挥作用，培植创新型企业，营造“科技进步为先导、自主创新为载体”的企业文化，是提高我国企业竞争力的创新之举。本文从企业文化特征入手，以干部教育培训为抓手，探索了干部教育视阈下国有企业文化认同和培养问题。