略论宽带薪酬 |
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引用本文: | 谭安洛.略论宽带薪酬[J].湖北大学成人教育学院学报,2008,26(6):50-51. |
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作者姓名: | 谭安洛 |
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作者单位: | 湖北省社会科学院经济所,武汉,430077 |
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摘 要: | 宽带薪酬是人力资源管理的一种新型薪酬结构设计方式,宽带模式适用于书业等大量国企。宽带薪酬及书业宽带模式具有自己的功效,它支持扁平型组织结构,能引导员工重视个体技能、能力和工作绩效,有利于职位的轮换,能密切配合劳动力市场的供求变化,有利于管理人员以及人力资源管理专业人员的角色转变。宽带薪酬在实践中有其适用范围,也有一些无法回避的矛盾。
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关 键 词: | 宽带薪酬 书业 宽带模式 刍议 |
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