推进国有煤炭企业主辅分离辅业改制的思考

积极推进主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作,是促进国有企业改革的重大举措,也是国家为促进就业、减少失业采取的一项宏观就业政策。做好主辅分离辅业改制工作,不仅有利于精干和加强主业,增强国有企业的市场竞争力,也有利于分流安置富余人员,实现富余人员从岗位到岗位的平稳转移。本文就这一问题,谈谈个人的几点认识和体会。