摘 要: | <正> 应急培训在岗位培训中占有与其它培训同等重要的地位,这除了有从理论到实践的意义以外,还主要是由它自身的特点所决定的。这特点就是短、频、快、省。短,即应急培训的周期短。由于应急培训是按照生产工作中,提出的新要求,一般表现为生产关键、技术难题,以及经营管理上棘手问题。多是一事一培训,不需要从基础理论到专业知识;又从专业知识到实际技能,按部就班的系统的灌输,而是把诸多理论,更多的是绝招、“秘方”,溶化于“技能”,“能力”之中,由指导老师强化训练,这就不用很长的时间办脱产班。频,即指应急培训的频率高。由于应急培训这种方式的办班周期短,与系统的“达
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