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| 以人为本:邓小平管理改革的核心 | |
| 引用本文： | 王广林,郑赤建,刘期达.以人为本:邓小平管理改革的核心[J].湘潭师范学院学报(社会科学版),2006,28(6):27-28. |
| 作者姓名： | 王广林 郑赤建 刘期达 |
| 作者单位： | 湘潭大学,湖南,湘潭,411105 |
| 基金项目： | 湘潭大学校科研和教改项目 |
| 摘 要： | 针对我国社会主义建设和国家管理上存在的突出问题,邓小平提出了以人为本的管理改革思想。在管理改革中,邓小平坚持人的解放,提出解放思想、实事求是的思想路线,突出了人的主体地位;坚持以人民利益为出发点,以为人民谋利益为最高准则,始终把解放生产力、发展生产力、满足人民群众的物质文化生活需要摆到突出位置,明确了管理目标;提出了“三个有利于”标准,进一步明确了管理价值尺度。 |
| 关 键 词： | 邓小平 管理改革 以人为本 |
| 文章编号： | 1009-4482（2006）06-0027-02 |
| 收稿时间： | 2006-03-09 |
| 修稿时间： | 2006年3月9日 |
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