|
|||||
|
|
| 试论中小出版社编辑室的设计 | |
| 作者姓名： | 邹岚萍 |
| 作者单位： | 中山大学出版社 |
| 摘 要： | 人才短缺,尤其是编辑人才短缺,是中小型出版社面临的最大困境,在现有条件下,可通过人力资源的优化和组合,达到人才使用效益的最大化,编辑室则是实现这一目标的最佳途径.本文依据人力资源开发的基本理论,从编辑室的运作模式、室主任的定位、室成员的配置等方面展开分析,旨在探索编辑室实现和加强实体功能的现实路径,使之在激烈的图书市场竞争中,既能为编辑提供充足的补给,又能为他们输送锐利的武器,从而提高编辑队伍的整体实力. |
| 关 键 词： | 中小型出版社 编辑室运作模式 编辑管理 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |