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| 接力社大步改革人事制度 | |
| 引用本文： | 李宁.接力社大步改革人事制度[J].出版广角,1995(5). |
| 作者姓名： | 李宁 |
| 作者单位： | 接力出版社 副社长 |
| 摘 要： | “书品出于人品”。为建立一支高素质的员工队伍,保证图书生产取得良好的社会效益和经济效益,接力出版社近年来深入进行了人事制度的重大改革。一、实行全员聘任制,干部职工双向选择,强化激励机制。社领导班子由广西新闻出版局聘任;科室主任由社领 |
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