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| 谦卑型领导对员工创造力的跨层次影响研究 | |
| 作者单位： | ;1.西安交通大学管理学院;2.过程控制与效率工程教育部重点实验室 |
| 摘 要： | 从社会信息加工理论的视角出发,将建言氛围和LMXD纳入分析框架,研究了谦卑型领导与员工创造力的跨层次作用机制,以及建言氛围和LMXD分别对上述关系的中介与调节作用。运用了51个团队196名团队成员的样本,实证结果表明:谦卑型领导与员工创造力正相关;该关系被建言氛围所中介;LMXD负向调节了该关系。另外,LMXD也调节了建言氛围的中介作用,即团队中LMXD水平较低时,谦卑型领导通过建言氛围影响员工创造力的中介作用更显著。 |
| 关 键 词： | 谦卑型领导 建言氛围 领导—成员交换差异 员工创造力 社会信息加工理论 |
Study on the Cross-level Effect of Humble Leadership on Employee Creativity |
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