学习型组织再造——学习型激励组织 |
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引用本文: | 姚猛刚,王兆屹.学习型组织再造——学习型激励组织[J].山西大学师范学院学报,2010(2):137-138. |
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作者姓名: | 姚猛刚 王兆屹 |
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作者单位: | [1]解放军信息工程大学理学院,河南郑州450001 [2]黄河科技学院新闻传播学院,河南郑州450000 |
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摘 要: | 学习型组织在提升组织竞争力和组织的整体效能方面,有着十分重要的作用。但是,它实施的假设条件:自我超越的个人、共同的价值观等因素,在现实中并不一定都具备。这就使得学习型组织作用的发挥大打折扣。基于此,提出了学习型激励组织,它将解决学习型组织在现实中前提条件缺失的问题、提高组织的整体效能。
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关 键 词: | 学习型组织 组织再造 学习型激励组织 |
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