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| 论新入职员工培训与职业导师制度 | |
| 引用本文： | 陆英南.论新入职员工培训与职业导师制度[J].中国职工教育,2012(12):30. |
| 作者姓名： | 陆英南 |
| 作者单位： | 大连供电公司人力资源部 |
| 摘 要： | 选择一个合适的管理导师,会使新入职员工的职业生涯和个人成长获益匪浅.职业导师制除工作技能的传授以外,还在职业生涯规划方面、人际关系的调解处理等诸多方面发挥作用,是一种有效的人才开发及培养机制,其意义和功能更为广泛. |
| 关 键 词： | 职业导师 职业生涯 人才开发 |
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