企业招聘中信息不对称的问题及应对措施研究

在知识经济时代下,人才竞争已演变为企业间的竞争,人才逐渐成为不同行业、领域企业得以生存发展的战略性物资。而招聘是企业获取各类人才的关键性途径,也是企业补充内部员工的重要渠道,能够为其不断注入新鲜的血液。但在招聘过程中,经常出现信息不对称问题,存在招聘风险。为此,需要采用多样化的措施,加以解决,提高企业的运营效益。