浅析激励医院员工工作积极性的策略

医院在发展过程中应该要激发员工的工作积极性,这样才能提升他们的工作积极性和工作效率,为医院赢得良好的发展空间。但是现实中许多医院的员工激励机制存在问题,医护人员心理满足度不高,从而影响到医院正常发展。本文首先对医院员工激励机制存在的问题进行分析,然后结合问题找到科学的应对策略,激发医护人员的工作积极性,增强医院的发展活力,最终达到激励目标,提升医院的公共服务能力。