| 企业规模、经理自主权与R&D投入关系研究--来自中国上市公司的经验证据 |
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| 引用本文： | 张长征,李怀祖,赵西萍.企业规模、经理自主权与R&D投入关系研究--来自中国上市公司的经验证据[J].科学学研究,2006,24(3). |
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| 作者姓名： | 张长征 李怀祖 赵西萍 |
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| 摘 要： | 经理自主权是经理的自主行为空间,它反映经理与董事会权力关系的制度安排.理论分析与上市公司实证数据表明:以职位权、薪酬权与经营权测度的经理自主权随着企业规模增大而降低,呈现凹函数形态.理论分析表明,企业规模是影响R&D投入强度的外生变量,其机理在于改变经理自主权的安排,从而对R&D投入强度产生正向影响,但实证数据表明,经理自主权作为中间变量,仅对企业规模与R&D经费投入强度的关系有显著影响,而对企业规模与R&D人员投入强度关系的影响不显著.
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| 关 键 词： | 经理自主权 R&D投入 企业规模 技术创新 |
Research on relationship among firm scale, managerial discretion and R&D expenditure: Evidence form Chinese listed companies |
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| ZHANG Chang-zheng,LI Huai-zu,ZHAO Xi-ping.Research on relationship among firm scale, managerial discretion and R&D expenditure: Evidence form Chinese listed companies[J].Studies in Science of Science,2006,24(3). |
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| Authors: | ZHANG Chang-zheng LI Huai-zu ZHAO Xi-ping |
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