| 质疑宽带薪酬 |
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| 引用本文： | 罗瑞荣. 质疑宽带薪酬[J]. 科技广场, 2006, 0(6): 125-126 |
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| 作者姓名： | 罗瑞荣 |
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| 作者单位： | 华东交通大学经济管理学院管理系,南昌,330013 |
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| 摘 要： | 宽带薪酬作为一种新型薪酬管理模式,已经在实践中得到了一定的应用,在运行中它也表现出了一些缺陷,这影响了它在实践中的进一步推广,其中包括:同工不同酬、绩效标准影响弹性增强、管理层任务复杂化和员工忠诚度受损问题。
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| 关 键 词： | 宽带薪酬 绩效标准 同工同酬 忠诚度 |
| 文章编号： | 1671-4792-（2006）6-0125-02 |
Challenges on Broadbanding Compensation |
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| Luo Ruirong. Challenges on Broadbanding Compensation[J]. Science Mosaic, 2006, 0(6): 125-126 |
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| Authors: | Luo Ruirong |
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| Affiliation: | East China Jiaotong University, Nanchang 330013 |
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| Abstract: | |
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