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| 人才的“陷阱”——谈企业用人制度中的四个误区 | |
| 引用本文： | 袁建志,王继兰. 人才的“陷阱”——谈企业用人制度中的四个误区[J]. 现代企业教育, 2003, 0(8): 48-49 |
| 作者姓名： | 袁建志 王继兰 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 误区一:"时装"概念 张先生是一家建筑板材生产企业的老板。这些年来企业的生产及销售业绩一直不错,每到生产旺季的时候他都要从人才市场招进大量的人员,在完成了生产销售任务之后,这些被招来应急的员工就会因为种种理由而被裁减或离职。公司副总汪涵曾经就此事向张先生多次提过意见,这样下去对整个企业的长远发展极其不利,然而在张先生看来,人才就是"时装",需要的时候穿 |
| 关 键 词： | 企业经营 用人制度 误区 人才管理 企业领导 |
the trap of talent - talk about enterprise to choose a person for the job the 4 mistake district in system |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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