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| 内乡县马山口镇教师职务评聘做到“五公开” | |
| 引用本文： | 王元宏.内乡县马山口镇教师职务评聘做到“五公开”[J].河南教育,2000(1). |
| 作者姓名： | 王元宏 |
| 摘 要： | 为提高教师职务评聘工作的透明度 ,内乡县马山镇教办坚持做到“五公开” ,收到了良好的效果。一、晋升政策公开。他们把有关职评文件传达到每位教职员工 ,使全体教师充分了解职评政策和有关任职条件。二、岗位职数公开。将上级定岗划拨的指标、待晋级人员名单张贴公布 ,做到人人皆知。三、评聘细则公开。学校制订了评聘管理规定 ,紧扣德、能、勤、绩四个方面 ,确定２７条硬杠杠和加分条件 ,对晋级者进行全面评估。四、评审组人员名单公开。评审组成员依据民主选举构成 ,坚持每年调整１/３人员。五、评审程序公开。参评者当场出示有关证件 ,… |
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