人力资本因素对我国老年人劳动参与的影响研究

随着人口老龄化的不断加剧，老年人成为可利用的宝贵人力资源。基于人力资本理论和中国综合社会调查(CGSS2017)数据，通过建立Logistic模型分析受教育程度和工作经验两个人力资本因素对老年人劳动参与的影响。结果显示：受教育程度和工作经验对老年人劳动参与具有显著影响。针对研究结论，建议从制定灵活退休制度和养老金领取标准、加强社会宣传、落实老年人就业政策、完善老年人劳动参与权益保障等方面入手，帮助老年人在创造社会价值的同时实现自身发展，推进老年友好型社会的建设。