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| 浅议薪酬设计方法 | |
| 作者姓名： | 张学珍 |
| 作者单位： | 北京交通大学经济管理学院,北京,100044 |
| 摘 要： | 薪酬设计对组织的人资源管理甚至组织目标都有很大的影响,每个企业都应有一套能够便于组织吸引人才、激励员工积极进取、提高员工忠诚度、提升组织绩效的薪酬管理方法. |
| 关 键 词： | 薪酬 工资 奖金 津贴 福利 激励 绩效 |
| 文章编号： | 1008-1151（2005）12-0275-03 |
| 收稿时间： | 2005-07-11 |
| 修稿时间： | 2005-07-11 |
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