| 汉文化语境下现代职场道歉策略研究 |
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| 引用本文： | 吴雁.汉文化语境下现代职场道歉策略研究[J].江西教育学院学报,2013,34(2):121-124. |
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| 作者姓名： | 吴雁 |
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| 作者单位： | 江西教育学院外文系,江西南昌,330032 |
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| 摘 要： | 实例分析表明:在汉文化语境下,人们在现代职场言语交际中对道歉策略的选择主要以"尊人贬己"和"面子"理念为主导,采用以保护听话者面子的综合性道歉策略修复说话者因言行失误对听话者造成的伤害、挽回对方的面子。这种道歉策略的实施在消除误解、建立和谐职场人际关系中起到了非常重要的作用。
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| 关 键 词： | 汉文化语境 现代职场 道歉策略 研究 |
Workplace Apology in Chinese Cultural Context |
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| WU Yan.Workplace Apology in Chinese Cultural Context[J].Journal of Jiangxi Institute of Education,2013,34(2):121-124. |
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| Authors: | WU Yan |
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| Institution: | WU Yan(Foreign Languages Department,Jiangxi Institute of Education,Nanchang 330032,China) |
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