入眼、入脑、入心、入手,让企业文化生根 |
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引用本文: | 王谦修.入眼、入脑、入心、入手,让企业文化生根[J].职业圈,2008(13):78-78. |
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作者姓名: | 王谦修 |
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作者单位: | 北京智益德管理咨询有限公司董事长 |
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摘 要: | 企业文化的概念很抽象,让人有些捉摸不透,但它确实存在,而且对企业的成功和赢利有决定的影响。每一个企业,从一个小企业到一个拥有数亿资广:的大公司,无论他们自己是否明确地意识到,都有自己的企业文化。企业文化很像人的个性,随着企业自身的发展或是环境的变化而变化。近几年,企业文化越来越受到企业的重视,在这个热潮中,很多企业启动了企业文化管理项目,然而,很多企业只是进行了企业文化的梳理、凝练。据不完全统计,真正企业文化生根的企业是少之又少。
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关 键 词: | 企业文化 人的个性 管理项目 大公司 小企业 |
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