企业创新氛围对创新绩效的影响:隐性知识共享的中介作用—中韩高新技术企业比较研究

为研究不同国家高新技术企业创新氛围对创新绩效的内在影响，分别以150家中国和142家韩国高新技术企业为对象进行实证比较研究，引入隐性知识共享的中介作用构建结构方程模型，比较后结果如下：（1）描述性统计分析得出，中国高新技术企业在高学历人才和企业研发投入上不及韩国，员工忠诚度低于韩国；（2）方差检验发现，中国高新技术企业中，员工工作年限的不同对企业的组织支持产生显著差异，R&D的不同对创新绩效产生显著差异；韩国高新技术企业中，员工工作年限的不同对隐性知识的非正式共享产生显著差异，教育程度和R&D的不同对企业创新绩效产生显著差异；（3）结构方程模型分析得出，中韩高新技术企业中，隐性知识共享在创新氛围对创新绩效的影响中皆起到完全中介作用；中国高新技术企业中影响创新绩效的最大作用因素是正式组织共享，影响作用最小的因素是个体信任；韩国高新技术企业中影响创新绩效的最大作用因素是非正式组织共享，影响作用最小的因素是组织支持。