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| 社会资本、学术寻租与教职终身制——高校科研工作者教职聘任制模式研究 | |
| 作者单位： | 华中科技大学管理学院，华中科技大学教育科学研究院 |
| 摘 要： | 高校教职的聘任是实行终身聘任制模式还是实行聘任合同制模式,一直是学界争论的一个焦点。分层线性模型对107位拥有高级教职的科研工作者成果的追踪研究表明,社会资本的获取使科研人员在职业生涯中始终可以保持高产出状态。这一过程事实上是一种"学术寻租"行为,研究型高校实行终身教职聘任制更有利于减少这种"学术寻租"的出现,因而优于聘任合同制。 |
| 关 键 词： | 人力资本 社会资本 学术寻租 教职终身制 |
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