|
|||||
|
|
| 关于军工企业实行PBC绩效管理的思考 | |
| 作者姓名： | 刘兵 |
| 作者单位： | 中电集团第三十八研究所人力资源部 |
| 摘 要： | 目前,军工企业的人力资源管理基本上还处于传统的人事管理阶段,而作为人力资源管理的重要组成部分的绩效管理,在相当多的军工企业中尚处于缺失状态。随着信息时代的来临,市场竞争的加剧,军工企业应当不断变革,建立战略性人才资源管理模式,吸引优秀人才加入,创造理想的工作环境,为实现员工、企业、国家价值的最大化 |
| 关 键 词： | 绩效管理 军工企业 人力资源管理 优秀人才 员工 组织绩效 发展目标 重要组成部分 业务目标 市场竞争 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |