| 新时期高校辅导员职业倦怠的归因及消解路径 |
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| 引用本文： | 简超宗,张永红.新时期高校辅导员职业倦怠的归因及消解路径[J].华北理工大学学报(社会科学版),2022(4):89-94. |
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| 作者姓名： | 简超宗 张永红 |
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| 作者单位： | 1. 西华师范大学马克思主义学院;2. 教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心(西南大学) |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重点项目“我国主流意识形态大众认同困境与破解策略研究”(17AKS018)；;教育部人文社科研究项目“习近平总书记关于社会主义民主政治的重要论述研究”(20XJA710005)； |
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| 摘 要： | 新时期，高校辅导员已经成为职业倦怠的高危群体。新形势下加强对高校辅导员职业倦怠的研究非常重要和必要。高校辅导员职业倦怠集中表现在思想情绪、态度行为、生理智力等三方面。究其原因，主要有三方面：一是辅导员自身素质与能力不足；二是高校生存发展压力巨大；三是社会认同支持不强。要有效缓解和消除高校辅导员职业倦怠，一方面需要高校辅导员加强自我完善与提升，强化自身素质与能力；另一方面需要高校多措并举，提高高校辅导员的职业归属感与幸福感；同时还需要社会建立支持网络，增强高校辅导员的职业认同。
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| 关 键 词： | 高校辅导员 职业倦怠 表现 归因 消解路径 |
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