| 企业内部情报开发的有效模式之一——面向知识工作者的激励机制 |
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| 引用本文： | 吴磊明,李明.企业内部情报开发的有效模式之一——面向知识工作者的激励机制[J].图书情报工作,2005,49(1):84-86. |
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| 作者姓名： | 吴磊明 李明 |
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| 作者单位： | 南京大学情报管理系, 南京 210093 |
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| 摘 要： | 分析阻碍企业内部情报开发利用的各种因素,指出企业内部情报资源开发可能出现的问题,分析现行的企业激励机制并不能在情报开发过程中发挥作用的原因,针对知识工作者不同于普通劳动者的特征,设计了以心理契约为主的契约性激励机制。
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| 关 键 词： | 竞争情报 企业 管理 激励机制 |
| 收稿时间： | 2004-03-01 |
| 修稿时间： | 2004-06-08 |
The Incentive Mechanism of Inner Development of Competitive Intelligence |
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| Wu Leiming,Li Ming.The Incentive Mechanism of Inner Development of Competitive Intelligence[J].Library and Information Service,2005,49(1):84-86. |
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| Authors: | Wu Leiming Li Ming |
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| Institution: | Department of Information Management, Nanjing University, Nanjing 210093 |
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| Abstract: | In fact the inner development and encouragement mechanism within an enterprise pose a relatively difficult but unavoidable problem in the research area of competitive intelligence. Discussed from the point of the characteristics of intellectual employees, this paper tries to make further exploration in the area of inner development mechanism of competitive intelligence. |
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| Keywords: | competitive intelligence enterprise management incentive mechanism |
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