干部培训模式及效果评价研究

随着社会经济建设不断的发展，社会上的复杂度也在与日俱增，给管理提出了新要求与新任务。要满足新形势下管理所需，除了制定出完善的管理监督体制，还必须要增强管理干部的自身素质与管理水平，只有双管齐下才能够达到管理的真正效果。而加强干部自身素质培训基本上都送入党校或高校回炉，其培训模式以及效果的评价至关重要。本文探究了培训模式中的以问题为中心，并对这种模式下的效果评价进行探析。