人力资源管理对品牌建设的驱动作用——江苏广电总台(集团)的探索和实践 |
| |
引用本文: | 李响.人力资源管理对品牌建设的驱动作用——江苏广电总台(集团)的探索和实践[J].视听界,2010(5):27-30. |
| |
作者姓名: | 李响 |
| |
作者单位: | 江苏省广播电视总台 |
| |
摘 要: | 品牌的塑造、拓展和维护是一个长期的过程,需要团队中每一个人从一点一滴做起,这就要求人力资源管理者从专业角度进行分析和思考,通过人力资源战略与整体品牌战略的一致匹配、人力资源管理体系对人力资源战略的有力支撑、人力资源管理活动对人力资源管理体系的细化落实,充分发挥人力资源管理对品牌管理的独特价值,确保整体品牌战略的顺利实施。
|
关 键 词: | 人力资源管理者 品牌建设 驱动作用 人力资源管理体系 人力资源战略 实践 集团 广电 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|