| 新合并后的地方高校组织文化之冲突与整合 |
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| 引用本文： | 李作章. 新合并后的地方高校组织文化之冲突与整合[J]. 通化师范学院学报, 2009, 30(5) |
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| 作者姓名： | 李作章 |
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| 作者单位： | 辽宁教育研究院,现代教育管理编辑部,辽宁,沈阳,110034 |
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| 摘 要： | 新合并后地方高校在经历合并后,所面临的冲突大部分是组织文化的冲突,而成功的合并过程必然是组织文化的成功整合过程.地方高校新合并后组织文化的冲突不能得到很好整合,必然会对地方高校的新合并过程带来深远的不良影响.新合并后地方高校的文化整合应包括三阶段:新合并启动初期,各校文化的认识与文化冲突预誓阶段、新合并中的文化认同与适应阶段、新合并后一定期间的文化共建与创新阶段.
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| 关 键 词： | 地方高校合并 组织文化 冲突 整合 |
Conflict and Conformity of Organizational Culture of New Complicated Local Universities |
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| LI Zuo-zhang. Conflict and Conformity of Organizational Culture of New Complicated Local Universities[J]. Journal of Tonghua Teachers College, 2009, 30(5) |
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| Authors: | LI Zuo-zhang |
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