| 激励导向型人力资源管理探讨 |
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| 引用本文： | 柯育麟.激励导向型人力资源管理探讨[J].漳州职业技术学院学报,2013(3). |
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| 作者姓名： | 柯育麟 |
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| 作者单位： | 漳州职业技术学院 人文社科与艺术系,福建 漳州,363000 |
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| 摘 要： | 随着市场竞争的日益加剧，企、事业单位都将面临激烈的人力资源竞争危机，如何针对工作岗位需求，采取相应的激励措施，激发员工的潜在能力，发挥员工最大的工作热情，是人力资源管理的核心内容。激励导向型人力资源管理，不仅要从物质的角度予以激励，同时还要充分考虑到员工的自我驱动和自我学习成长激励，从而完善员工的职业成长，促进企业跨越式发展。
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| 关 键 词： | 激励 导向型 人力资源管理 职业成长 |
Discuss the management of incentive oriented human resource |
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| KE Yu-lin.Discuss the management of incentive oriented human resource[J].Journal of Zhangzhou Technical Institute,2013(3). |
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| Authors: | KE Yu-lin |
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| Keywords: | Incentives Oriented Human resource management Career growth |
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