| 企业文化测量模型研究--基于Dension模型的改进及实证 |
| |
| 引用本文： | 王国顺,张仕璟,邵留国. 企业文化测量模型研究--基于Dension模型的改进及实证[J]. 中国软科学, 2006, 0(3): 145-150 |
| |
| 作者姓名： | 王国顺 张仕璟 邵留国 |
| |
| 作者单位： | 中南大学,商学院,湖南,长沙,410083 |
| |
| 摘 要： | 本文在对Dension企业文化模型改进基础上,形成描述企业文化状况的45个结构化问题,收集的数据通过因子分析条件检验后,用因子分析法识别出企业文化的七个维度,分别是企业意识,员工意识,团队意识,创新意识,核心价值观,顾客意识,目标愿景,通过Cronbachα系数法检验出这七个量表的信度较高。最后应用描述性统计和配对样本T检验分析出xx进出口公司的企业文化现状,为企业文化的量化管理提供科学依据。
|
| 关 键 词： | 企业文化测量 因子分析 信度检验 配对样本T检验 |
| 文章编号： | 1002-9753(2006)03-0145-06 |
| 收稿时间： | 2005-11-11 |
| 修稿时间： | 2006-02-19 |
Empirical Analysis and Improvement of Measurement Model of Corporation Culture Based on Questionnaire Investigation |
| |
| Wang Guo-shun,Zhang Shi-jing,Shao Liu-guo. Empirical Analysis and Improvement of Measurement Model of Corporation Culture Based on Questionnaire Investigation[J]. China Soft Science, 2006, 0(3): 145-150 |
| |
| Authors: | Wang Guo-shun Zhang Shi-jing Shao Liu-guo |
| |
| Affiliation: | Business School of Central South University, Changsha 410053, China |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | measurement of corporation culture factor analysis reliability test paired sample T test |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《中国软科学》浏览原始摘要信息 |
|
点击此处可从《中国软科学》下载全文 |
|
