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| 重视出版业人力资源的持续开发利用 | |
| 引用本文： | 王建辉.重视出版业人力资源的持续开发利用[J].出版科学,2002(2):1-1. |
| 作者姓名： | 王建辉 |
| 摘 要： | 有句话说,在中国最不缺乏的是人,但最紧缺的还是人。这后一个人是指人力资源。在知识经济、信息经济的时代里,人力资源和人的素质是经济发展的首发因素,因为知识经济归根到底还是人的一种智力派生。我们的出版业是知识劳动相对密集的地方,是人才集中的地方,不过也可能是人力资源相对薄弱的地方。为什么这样说,是因为—— |
| 关 键 词： | 出版业 人力资源 管理制度 团队精神 |
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