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| 论人事档案在医院人事制度改革中的作用 | |
| 作者姓名： | 杨健 |
| 作者单位： | 南通大学附属医院 |
| 摘 要： | 医院人事档案是各个部门在人事管理活动中形成的、反映个人经历、思想素质、业务能力、学识水平、工作业绩等方面的真实记录,它是考察、了解干部的重要手段,是人事制度改革不可缺少的依据,它为人事制度改革提供信息支持. |
| 关 键 词： | 学识水平 贯彻落实 重要手段 人事制度改革 人事档案 专业技术职务 医院 人才服务机构 业务能力 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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