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摘    要:公共资源配置呼唤公平伦理观;团队、狼性与“军容”;残疾人就业何时“无障碍”;底层冲突的警示与企业应对策略;以混合式培训提高销售人员绩效

关 键 词:公共资源配置  残疾人就业  混合式培训  销售人员  伦理观  企业
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