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摘 要:
公共资源配置呼唤公平伦理观;团队、狼性与“军容”;残疾人就业何时“无障碍”;底层冲突的警示与企业应对策略;以混合式培训提高销售人员绩效
关 键 词:
公共资源配置
残疾人就业
混合式培训
销售人员
伦理观
企业
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