| 企业组织变革阻力因素分析 |
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| 引用本文： | 张柳梅,戴永秀.企业组织变革阻力因素分析[J].科技广场,2007(6):56-58. |
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| 作者姓名： | 张柳梅 戴永秀 |
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| 作者单位： | 南昌大学经济与管理学院,江西,南昌,330031;南昌大学经济与管理学院,江西,南昌,330031 |
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| 摘 要： | 环境的快速多变对组织的快速响应能力提出了要求,组织必须把引导变革看成组织的任务,但是,组织变革中存在种种阻力使得投入的资源和付出的劳动失效,变革往往无法取得预期的效果。本文运用了卢因斯的力场分析模型,从组织构件的四个方面分析了组织变革阻力因素,并提出了企业组织如何克服阻力达到有效变革的对策。
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| 关 键 词： | 力场分析 变革阻力 对策 |
| 文章编号： | 1671-4792-（2007）6-0056-03 |
Analysis of Resistance Factor in Enterprise Organizational Change |
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| Zhang Liumei,Dai Yongxiu.Analysis of Resistance Factor in Enterprise Organizational Change[J].Science Mosaic,2007(6):56-58. |
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| Authors: | Zhang Liumei Dai Yongxiu |
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| Institution: | School of Economics and Management, Nanchang University, Jiangxi Nanchang 330031 |
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