矛盾中的殊途：威尔逊时期英国工党与工会关系的转变

威尔逊政府时期英国工党与工会关系发生了从“合作”到“分裂”的重要变化。英国经济部门中传统行业的淘汰和萎缩，高等教育和消费主义的兴起，在一定程度上改变了英国工人阶级文化。面对英国经济相对衰退的困局，威尔逊政府将改善劳资关系作为抑制通货膨胀的重要手段。限制收入政策和《代替冲突》的相继失败，是工党与工会矛盾的集中体现。威尔逊工党经济革命的滞后性，工党与工会利益目标的碰撞，工会自身分散化的特性，造成了工党与工会之间渐行渐远，最终工党不得不展开与工会关系新的探索。