基于因果分析法的高职生综合素质评价体系

本文利用因果分析方法总结了高职毕业生综合素质的七大元素，进而演化成高职毕业生综合素质评价体系文本及计算方法。该评价体系注重全面的科学性、客观性和可操作性，可为应聘者或招聘单位提供有信度的佐证资料。