高校就业指导教师队伍建设的思考 |
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作者姓名: | 孙英浩 |
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作者单位: | 哈尔滨理工大学 |
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摘 要: | 目前我国高校的就业指导工作相对于西方国家来说起步较晚,对大学毕业生的就业指导工作普遍只停留在简单传授就业方法、调整就业心理、树立正确的择业观等等方面,而对大学生就业全过程不能进行完整的就业生涯规划,忽视体现学生兴趣、特性、能力等个性化的择业因素对学生就业的影响,属于粗放型的就业指导工作,无法实现因人而宜地为大学毕业生量身定做个人就业发展规划。而解决这一问题的根源就是提高就业指导教师的综合职业素质,加强对就业指导教师的队伍建设,将大学毕业生的就业谋生
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关 键 词: | 高校 就业指导工作 指导教师 队伍建设 大学毕业生 |
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