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| 关于人事档案管理改革指导思想的理性思考 | |
| 引用本文： | 王英玮,陈晓,张秋燕.关于人事档案管理改革指导思想的理性思考[J].北京档案,2009(3):20-22. |
| 作者姓名： | 王英玮 陈晓 张秋燕 |
| 作者单位： | 中国人民大学信息资源管理学院 |
| 摘 要： | 一、"治理"思想--变事后治理为制度治理和全程治理 人事档案质量审核工作及人事档案清理工作的做法,均属于事后治理的工作思路和工作方式.其效果是可以提高人事档案积累的数量和整理质量,但是却没有从根本上改变人事档案管理的整体制度水平,即建立可以从根本上保证人事档案数量和质量的制度规范,防止日后再一次的清理、审核.所以转变人事档案管理的"治理"思想,变事后治理为制度治理和全程治理,才能保证人事档案的齐全完整和质量优化. |
| 关 键 词： | 人事档案管理 档案管理改革 制度治理 质量审核 理性 清理工作 制度规范 档案数量 |
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