企业文化的育人功能 |
| |
引用本文: | 杨保忠.企业文化的育人功能[J].职业圈,2012(21):140-141. |
| |
作者姓名: | 杨保忠 |
| |
作者单位: | 山西省陵川崇安苏村煤业有限公司 |
| |
摘 要: | 一、企业文化的内涵
从学术上讲,文化的定义有着不确定的方面,至今关于文化的不同定义已近200余种。但是,随着研究探讨的深入发展,人们基本上对文化的确定的方面达成了共识:文化是与自然相对应的,与经济、政治相并列的,包含了人区别于物的~系列规定性。通常所指的文化主要包括科学文化、人文文化的知识体系、价值观念、行为规范等内容。
|
关 键 词: | 企业文化 育人功能 科学文化 知识体系 人文文化 价值观念 行为规范 定义 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|