| 基于复合期权定价的R&D人员薪酬激励机制 |
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| 引用本文： | 张振光.基于复合期权定价的R&D人员薪酬激励机制[J].科学学与科学技术管理,2007,28(8). |
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| 作者姓名： | 张振光 |
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| 摘 要： | 通过合理的激励机制充分调动R&D人员参与研发的积极性,是确保研发效率的必要条件.其中,薪酬制度是众多激励影响因素中的焦点.运用实物期权理论,将机构和机构内的R&D人员分别视为期权交易双方,提出了基于期权定价确定R&D人员合理薪酬激励水平的方法.
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| 关 键 词： | R&D人员 薪酬激励 实物期权 Geske模型 |
Study on R&D Staff Incentive Payment Based on Compound Option Model |
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| ZHANG Zhenguang.Study on R&D Staff Incentive Payment Based on Compound Option Model[J].Science of Science and Management of S.& T.,2007,28(8). |
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| Authors: | ZHANG Zhenguang |
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