一种有对话步骤的特尔裴方法

本文在总结大量文献基础上,对特尔斐和其他意见征集方法的优缺点和适用范围作了评述。提出了有对话步骤的新特尔斐方法(简称对话特尔斐)介绍了这种方法在“办公自动化对职员就业影响”的预测中的应用.结论认为,必须根据每一个要预测的问题的特殊性质来选择专家意见征集方法,提出了选择时应考虑的六个方面的因素。