建筑企业人力资源管理存在的问题与对策 |
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引用本文: | 杨运莲.建筑企业人力资源管理存在的问题与对策[J].现代企业文化,2012(18). |
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作者姓名: | 杨运莲 |
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作者单位: | 湖南长沙二十三冶建设集团有限公司 |
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摘 要: | 建筑施工企业历来是劳动密集型企业,在当前劳动力市场放开的情况下。建筑施工企业的人员流动性较大.人力资源管理难于规范,劳动人事管理的方法虽然曾起到相当大的作用,但随着市场经济发展小断深入,现代人力资源管理相关理论也得到长足发展,并日趋需要加深和完善.人力资源管理成为一个很有探究空间的研究课题。
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关 键 词: | 企业人力资源管理 建筑施工企业 现代人力资源管理 劳动密集型企业 劳动人事管理 市场经济发展 人员流动性 市场放开 |
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