电信企业人力资源科学开发利用

在长期的国家建设中，电信企业是促进社会和谐家园建设的重要组成部分。为我国社会经济的发展做出了巨大贡献。随着我国市场经济的进一步深入发展，电信企业也在不断探索发展的途径。但由于本企业大都是老的国有企业，很多管理制度在由计划经济向市场经济转换后仍继续延用，以致跟不上现在社会发展的要求。“铁饭碗”思想仍然很严重，职工的工作积极性难以调动。笔者结合工作实践，认为保证人力资源合理开发利用，必须做到以人为本、统筹规划、合理开发、有效利用。