自己的安全自己管——水口发电集团公司“员工安全自助”管理模式探讨 |
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引用本文: | 林文洪,徐有亮.自己的安全自己管——水口发电集团公司“员工安全自助”管理模式探讨[J].现代企业文化,2012(15). |
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作者姓名: | 林文洪 徐有亮 |
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作者单位: | 福建水口发电集团有限公司 |
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摘 要: | 当安全成为一种良好的企业文化,成为员工的自我需求时,安全便是真正的第一。如果把电力企业领导人肩负的担子按轻重缓急来排列的话。安全这副担子始终是最重最急的。每个企业领导人都有这样的切身体会:当感受着安全生产天数与日俱增的时候。心里却依然“忐忑不安”。为什么?因为安全工作仿佛就是修一条不断延伸的漫漫长路,任何时候都不敢说“功就名成”。企业安全到今天已经证明,正视安全之难是一种成熟。显然,要实现企业长周期安全不能无目标地进军,需要的不仅是热情,更需要的是理性的探索。
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关 键 词: | 员工安全 发电集团公司 管理模式 企业领导人 自助 水口 企业文化 自我需求 |
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