严格考核制度提高就业培训质量

我厂从1987年底开始就业培训工作,到目前为止,先后共招三属83人。虽然每届培训人数不多,而且属非定点培训单位,但我们从培训中尝到了甜头,自觉提高了对就业培训的认识,既重视理论教学,也注重技能训练,在实习中严格实行考核制,提高了培训质量。