解读《企业职工带薪年休假实施办法》 |
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引用本文: | 王欢.解读《企业职工带薪年休假实施办法》[J].中国职工教育,2013(5):9. |
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作者姓名: | 王欢 |
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摘 要: | 1月27日,国家人力资源和社会保障部公布了《企业职工带薪年休假实施办法》,作为早先公布的《职工带薪年休假条例》配套条例,该实施办法于2013年9月18日正式实施。记者就读者关注的企业职工带薪年休假问题,近日特邀(江西)省劳动保障厅劳动工资处副处长李金华进行解读。解读一明确职工跳槽要累计工作时间据了解,早先发布的《职工带薪年休假条例》,仅规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上,可享受带薪年休假。其中,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不
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关 键 词: | 年休假 实施办法 企业职工 用人单位 带薪 解读 工作时间 社会保障 人力资源 劳动工资 |
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